Våra experter

Charlotte guidar oss genom Metaverse och AI med fokus på hur teknologin formar framtidens arbetsplatser. Med insikt i förändringsledning, trender och omvärldsbevakning belyser hon hur vi kan möta nya generationers krav, övervinner tekniska utmaningar och främjar samarbete – med exempel på praktiska tillämpningar och framtida lösningar.

Josh skapar interaktiva och inspirerande workshops som stärker team i presentationsteknik och modet att våga misslyckas. Som expert på psykologisk trygghet och storytelling lyfter han koncepten ”Fail Gloriously”, ”Storytelling that moves” och ”Presenting Passionately” och ger praktiska verktyg för engagemang, kreativitet och effektiv kommunikation.

Malcolm arbetar med stora företag, start-ups och utbildar på Berghs och Hyper Island. Med förändringsledning som expertis fokuserar han på hur vi hanterar förändring professionellt för att lyckas i en föränderlig värld. Han lyfter förändringspsykologi, förändringsresan och vikten av långsiktiga visioner för att möta kortsiktiga utmaningar.

Grundare och VD med över 20 års erfarenhet av att utveckla ledare och skapa praktiska verktyg baserade på beteendevetenskaplig forskning. Han fokuserar på att frigöra potentialen i team, bygga förtroende och tillitsbaserat ledarskap samt använder GROW-modellen och coaching för att forma högpresterande och motiverade organisationer.

Per är AI-expert och entreprenör som hjälper företag att förstå och implementera artificiell intelligens strategiskt. Genom rådgivning och skräddarsydda workshops fokuserar han på automatisering och AI-driven affärsutveckling, och ger konkreta verktyg som tar organisationer från nyfikenhet till praktisk användning och långsiktig konkurrenskraft.

Per har fördjupat sig i hur vi når fram till människor i olika situationer och hur det stärker vår förmåga att förhandla. Med fokus på att skapa ”happy:happy”-lösningar istället för traditionella ”win:win” ger han praktiska verktyg för att bli en bättre förhandlare och en mer effektiv kommunikatör i framtida förhandlingar.