Hur navigerar framtidens bolagsjurist i en värld som präglas av komplexitet, ökad reglering och snabb digitalisering? Sara Törnblom, jurist och mental coach, delar sina insikter om varför hon tror att externa nätverk kommer att vara avgörande för jurister i framtiden.

Sara Törnblom, mental PT och coach för jurister:

Jag inser mer och mer att det finns ett väldigt starkt behov av att i grupp få ventilera och diskutera de utmaningar vi möter dagligen. Inte minst ser jag att det är särskilt påtagligt bland oss jurister, eftersom det ökade trycket från den regulatoriska bördan samt utmaningarna inom digitalisering och globalisering ställer helt andra krav på oss än tidigare. Enligt min uppfattning kommer inte de traditionella lösningarna längre att vara de som ger oss svar på dessa frågor; det kommer i stället att krävas nytänkande, innovation och kreativitet, kombinerat med djup juridisk specialistkompetens!

Att ha tillgång till en mångfald av externa kontakter och ett forum där aktuella utmaningar kan diskuteras på ett strukturerat sätt med personer i liknande roller, kan ha en stor inverkan på hur man som jurist kan leverera värde till sina organisationer i framtiden. Jag ser att den här typen av organiserade forum och samtal bland annat kan erbjuda deltagarna:

• Expanderande perspektiv
  Ett externt nätverk erbjuder bolagsjurister och chefsjurister möjligheten att utvidga sina perspektiv och få nya tankar, idéer och lösningar. Genom att diskutera svåra frågeställningar och utmaningar med andra juridiska experter i nyckelpositioner kan du få en djupare förståelse för de situationer du står inför och även nya perspektiv på frågorna. Det bredare perspektivet kan hjälpa dig att fatta bättre beslut och formulera framgångsrika strategier.

• Kunskapsutbyte och problemlösning
  Ett externt nätverk möjliggör också kunskapsutbyte och gemensam problemlösning. Genom att kommunicera med andra juridiska experter i nyckelpositioner kan man dela erfarenheter, diskutera utmaningar och identifiera de bästa lösningarna på svåra problem. Att ha tillgång till en bredd av råd och insikter från kollegor utanför det egna företaget kan vara ovärderligt när man står inför komplexa rättsliga frågor eller ovanliga situationer.

• Möjlighet till personlig och yrkesmässig utveckling
  Externa nätverk skapar även möjligheter för personlig och yrkesmässig utveckling. Genom att bygga relationer med andra personer i liknande roller, som kan reflektera över ens beteende, erbjuda mental stimulans och ge tips och råd om hur man bäst navigerar i organisationen, blir man bättre rustad att ta nästa steg i sin egen personliga och yrkesmässiga utveckling.

• Innovation och nytänkande
  För att gå bortom våra invanda tankemönster och hitta nya lösningar på gamla problem krävs det ibland att vi utmanas av andra att tänka nya tankar och prova nya strategier och vägar. Ett externt nätverk där man känner sig trygg kan också vara en arena att testa sina nya och lite “galna” idéer i en trygg miljö innan man lanserar dem fullt ut. Nätverket kan också ge en push att komma till action med strategiska långsiktiga projekt.
  

Om du som bolagsjurist inte har ett sådant nätverk idag rekommenderar jag starkt att du så snart som möjligt skaffar dig ett. Det ger tillgång till insikter, erfarenheter och expertis som du inte annars skulle ha tillgång till. Genom att kunna vända sig till sina externa kontakter för råd och vägledning kan man snabbare utveckla strategier och som bolagsjurist bättre stödja sina organisationer i dagens komplexa affärsvärld.

Sara Törnblom är mental PT och prestationscoach för jurister med en gedigen erfarenhet från juristens vardag och utmaningar efter att varit yrkesverksam jurist i 10 år på bolag, myndighet och byrå. Utöver det är hon utbildad inom KBT och certifierad ICC-coach.

Saras främsta drivkraft är att hjälpa jurister att både må och prestera bättre genom att utvecklas i juristrollen och förbättra sina arbetssätt. Som facilitator strävar hon efter att hjälpa gruppen till reflektion och inspirera till nya tankesätt och beteenden.