Ledarskap för mig – Stå stadigt och bygga förtroenden

Tankar från Pernilla Wredenfors, Facilitator på Leaders Alliance
Pernilla Wredenfors Facilitator på Leaders Alliance
design element

Vad tycker du är mest givande och utmanande i din roll som facilitator?
Det mest givande i rollen som facilitator är mötena med alla i gruppen. Det är många spännande, intressanta och kunniga personer. Det är också väldigt roligt att sätta ihop ett program som ska belysa de frågeställningar som gruppen står inför, men det är också här den stora utmaningen ligger. Hur ser man till att möta allas behov när deltagarna kommer från olika branscher och har olika bakgrund?  Men det är ju också det som är det bästa med rollen som facilitator, känslan när träffarna blir en fullträff!
 
 
Berätta om ett avgörande ögonblick i din karriär och vad du lärde dig av det: 
Avgörande i min karriär, och även som person, är min tid i Försvarsmakten. Jag gjorde inledningsvis militärtjänstgöring för att sedan tjänstgöra i Afghanistan. En utmanande period på många sätt, men också så utvecklade och givande!
 
Vad tror du att modernt ledarskap handlar om? Vad är annorlunda med ledarskap idag, jämfört med förr i tiden? 
För mig handlar modernt ledarskap om att stå stadigt och bygga förtroenden i en snabbföränderlig värld. Det går ju trender i ledarskapsstilar, men jag tror att det blir ännu viktigare att utgå från värderingar och visioner för att kunna utöva ledarskap på ett trovärdigt sätt. 
 
Din roll som facilitator handlar mycket om att lära ut dina kunskaper till andra, hur fortsätter du att utveckla dina färdigheter? Vad tar du med dig från din tid med gruppen?
Jag läser väldigt mycket, jag slukar allt jag kommer över. Böcker, tidningar, artiklar på nätet. Jag går också på en del seminarium för att lära mig nytt och avläsa trender. Sen är ju också mitt kontaktnät alltid en källa till inspiration och kunskap.
 
Vad för person skulle du uppmuntra till att gå med i Leaders Alliance? 
Alla som vill utvecklas i sin karriär och som vill utvecklas som person. Det är en väldig fördel att få träffa andra som har samma roll och utbyta erfarenheter och att få lyssna till olika talare som kommer med nya perspektiv på aktuella frågeställningar.

Möt fler av våra Great Minds

Sara Svärd, Försäljningschef, J.A. Sundqvist AB

Mitt deltagande i Leaders Alliance ger mig möjlighet att utveckla mig själv

Tobias Unosson, Global Product Manager på Atlas Copco

Vad är digitala transformationens betydelse och omfattning?

Alina Ruonala-Lindgren, Co-Creation Manager på VTT

Sometimes innovation needs peace and space; but sometimes it needs strict guidance

Pia Lindhe, Head of Communication på ICA Sverige

Som ledare måste du sätta riktningen och sedan våga släppa taget

Bli uppringd!

Lämna ditt nummer nedan så ringer
vi upp dig

design element
Design Element
Vi är online måndag - fredag
mellan 09:00 - 17:00
Hej!

Vill du få ett svar snabbare?

design element
Design Element
design element
design element
Föredrar du att maila? Fyll i formuläret
så hör vi av oss inom 24 timmar.

Gå med i Leaders Alliance och få nya perspektiv

Ladda ned ditt infoblad

design element
Design Element
design element
design element
Lämna dina uppgifter nedan så får du PDF:n på direkten

Eller vill du hellre prata med oss?

Vi bryr oss om din integritet.
Den här webbplatsen använder cookies för att ge dig en så bra upplevelse som möjligt. Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du att vi använder cookies.

Leaders Alliance Logo
Hörs snart?
design element
design element

Gör som många andra Great Minds och följ oss på LinkedIn.

Du får insikter och inblick i Leaders Alliance utan att vara medlem.

Leaders Alliance Chefsnätverk Great Minds Don't Think Alike 2
Tack!

Vi hör av oss snart.

Tills dess kan vi tipsa om att läsa vilka nya perspektiv våra medlemmar får ut av att vara med i Leaders Alliance.

Design Element
design element
design element
Leaders Alliance Chefsnätverk för nytänkande ledare
design element
Design Element
design element
design element

Tack för ditt intresse i Leaders Alliance