Jag gick med i Leaders Alliance för att bredda mitt nätverk utanför min dåvarande organisation och ta del av den kollektiva kompetensen i gruppen. Sedan jag gick med har jag blivit mer reflekterande och utvecklat både djup och bredd i mitt ledarskap – något som har hjälpt mig att fatta bättre och mer genomtänkta beslut. Jag vågar också vara mer öppen i olika situationer.
Nya insikter och lärdomar
Många av gruppens dialoger har gett mig både insikter och perspektiv som jag kunnat ta med mig i min vardag och i mitt ledarskap. Min största insikt från nätverket är att många organisationer (oavsett bransch) brottas med liknande utmaningar. Det har gjort mig mer ödmjuk inför att vi som människor och som företag är mer lika än jag tidigare trodde.
Från kunskap till förändring
Vissa teman och experter har varit särskilt färgstarka och haft ett större genomslag. En del har bidragit till skratt och igenkänning, medan andra har gett konkreta verktyg som jag kunnat ta med mig direkt in i min egen verksamhet. Ett tydligt exempel på det är träffen om förhandlingsteknik – och kanske framför allt diskussionen kring AI, som för mig blev en verklig ögonöppnare.
Att växa tillsammans med andra
Dynamiken i vår grupp har präglats av högt i tak, öppenhet och ärlighet. Det har funnits en snabbhet i att bygga förtroende mellan oss, vilket har varit väldigt positivt. Det har gett mig värdefulla insikter om mig själv och hur jag fungerar i sociala sammanhang. Jag har utmanat mig själv att vara mer autentisk och har blivit en bättre och tryggare version av mig själv som ledare.
Men det jag framför allt tar med mig från nätverket är vikten av reflektion, ärlighet och mod – både att vara ärlig mot sig själv och att våga vara öppen i samtal med andra. Jag har insett hur kraftfullt det är att dela med sig av sina utmaningar och lyssna på andras erfarenheter.
– Carl-Josef Halldelius | Medlem Försäljningschefer
