Vad tycker du är mest givande och utmanande i din roll som facilitator?
Jag tycker att det är fantastiskt att se människor växa och utvecklas genom varandra, genom att både dela med sig generöst av sina egna och vara öppna för andras idéer, tankar och perspektiv. Det svåraste i facilitatorrollen är att skapa bästa tänkbara förutsättningar för ömsesidig tillit i gruppen och att hitta sätt att snabbt komma till kärnan i de olika utmaningar och möjligheter som är centrala för gruppen – och att ta diskussioner till det agerbara, det som kan omsättas i nya beteenden och ageranden.  

Berätta om ett avgörande ögonblick i din karriär och vad du lärde dig av det

Det var när jag blev ledare och insåg att det inte handlar om vad jag själv åstadkommer utan vad vi åstadkommer tillsammans. Jag har också behövt jobba med att få bättre självinsikt och har blivit bättre på att förstå andra människor och andra perspektiv än mitt eget. Jag har blivit mer öppen och ödmjuk, om inte annat så av alla misstag jag har gjort.
 
Vad tror du att modernt ledarskap handlar om? Vad är annorlunda med ledarskap idag, jämfört med förr i tiden?              

Jag tror att det kommer att bli allt viktigare med mod, att våga utmana status quo och testa nya saker och våga misslyckas, och att vara värderingsstyrd och ha integritet att stå upp för det du tror på. Som ledare är din roll att skapa rätt förutsättningar för kreativitet, samarbete och innovation. Allting går mycket snabbare och du måste låta människor få formulera och testa idéer. Mångfald och inkludering blir allt viktigare för att vara relevant i en snabbrörlig omvärld, vilket förutsätter psykologisk trygghet i grupper och att människor förstå och ser värdet av varandras perspektiv. Sen handlar det om att skapa motivation som kommer inifrån, tex när man samlas kring en gemensam vision och ett ”purpose” som är inspirerande och ger en känsla av mening och bidrag.
 
Din roll som facilitator handlar mycket om att lära ut dina kunskaper till andra, hur fortsätter du att utveckla dina färdigheter? Vad tar du med dig från din tid med gruppen?                

Det jag tar med mig mest är nog de insikter jag fått från andras perspektiv och sätt att se på saker och ting. Det är så lätt att tycka att det egna perspektivet är så bra och självklart, och det är nyttigt att förstå att det finns nyanser i allting och att man kan se på saker från olika håll och på olika sätt.

Vad för person skulle du uppmuntra till att gå med i Leaders Alliance?    
Den som vet eller förstår att behovet av att utvecklas och att utmana sig själv och sina föreställningar blivit viktigare än nånsin, med allt som händer nu. Det är så lätt att fastna i gamla hjulspår och invanda antaganden om saker och ting.