Vad tycker du är mest givande och utmanande i din roll som facilitator?

Mest givande är nätverkandet, att se hur det växer deltagarna och höra hur de har tagit till sig det de fick med sig förra gången och vad de kunnat göra av dessa nya insikter. Mest utmanande är att skapa ett innehåll i varje träff som gör att alla får ut maximalt av träffen, dels för att det är en stor spännvidd inom vilka områden gruppmedlemmarna är verksamma inom, dels för att behov och önskemål från var och en varierar beroende på vart de befinner sig i sitt arbete just nu

Berätta om ett avgörande ögonblick i din karriär och vad du lärde dig av det:

Det måste nog vara ögonblicket då jag insåg att det var dags att prova mina vingar och starta eget. Upprinnelsen var att företaget inte kunde öka antalet anställda för att vinsten var för låg, vi var underbemannade men vi försökte. Två månader senare så omorganiserade man och kunde helt plötsligt anställa en till chef för det behövdes en chefsnivå till! Hade jag inte tagit det steget så hade jag inte anmält mig till talarförmedlingen som Leaders Alliance rekryterade facilitator genom och inte haft den här chansen att få vara en del av det fantastiska nätverket och Leaders Alliance

Vad tror du att modernt ledarskap handlar om? Vad är annorlunda med ledarskap idag, jämfört med förr i tiden?

Modernt ledarskap handlar om att leda människor som inte är geografiskt nära, man måste hitta former för att skapa en effektiv grupp även om man befinner sig på olika platser. Det går också mycket fortare nuförtiden med den uppkopplade människan, man är också mer tillgänglig vilket ger andra utmaningar som att hitta balansen mellan arbete och fritid, för ledaren gäller det förstås dem man leder men inte minst sig själv, väldigt lätt att man vill vara tillgänglig och på så sätt skapar en omöjlig situation för sig själv

Din roll som facilitator handlar mycket om att lära ut dina kunskaper till andra, hur fortsätter du att utveckla dina färdigheter? Vad tar du med dig från din tid med gruppen? 

Först och främst ser jag det mer som att jag utmanar gruppen, diskussionerna och arbetet växer mig lika mycket som gruppens medlemmar. Sedan tar jag också med mig de frågeställningar som kommer upp i gruppen och letar på forum på t.ex. LinkedIn för att få ytterligare vinklar på utmaningen, diskuterar med mitt eget nätverk och läser även många olika artiklar för att samla mer kunskap och nya idéer.

Vad för person skulle du uppmuntra till att gå med i Leaders Alliance?

Egentligen rekommenderar jag alla som vill lära sig genom att utbyta erfarenheter och skapa nätverk. Generellt är det en öppen person som gärna delar med sig och också är villig att lyssna på andra. Genom att delta i Leaders Alliances nätverk så får man chansen att växa oavsett om man är senior eller junior inom sitt yrke, alla har utbyte av varandra, de erfarna får energi och nya sätt att se på saker och de som är nya får del av erfarenheten och kunskapen av de som varit med länge.